Тимбилдинг «Трансформация» — командная программа, построенная на идее перехода от старых решений к современным технологиям с помощью увлекательных инженерных и интеллектуальных испытаний. Все задания помогают команде стать сплоченнее, учат креативно-инженерно подходить к решению задач и быстро принимать решения. В основе программы — оригинальный магнитный конструктив, напоминающий в собранном виде огромную кристаллическую решетку или молекулу.
Во время мероприятия участники примеряют на себя роль разработчиков, конструкторов: собирают пирамиды на основе магнитного конструктива, прокладывают «железную дорогу», собирают башни из шин, решают логические головоломки и т. д.
Зрелищный финал программы — постройка 5–9 метровой пирамиды из небольших пирамидальных конструкций, заранее созданных каждой командой. В игровой легенде это может быть просто «командная пирамида», как символ основательности и порядка, либо это может быть «космодром» для запуска «спутника» — огромного воздушного шара с гелием или «молекула», т. к. элементы магнитного конструктива в виде металлических шаров и связующих перекладин выглядят как огромная кристаллическая решетка.
Другой вариант финального события может включать торжественное зажигание огней на вершине пирамиды. Ведь огромный магнитный конструктив, который используется в программе, может служить безопасным проводником электричества.
Программа рассчитана как на большие, так и на малые коллективы, проходит за 4–6 часов и легко подстраивается под любые корпоративные цели и HR-задачи. По желанию заказчика можем оформить мероприятие в корпоративном стиле, подготовить фотоотчет, подготовить фирменные футболки, баннеры и спецформу для команд.
Концепция и идея
- В основе программы лежит идея развития: участники шаг за шагом переходят от привычных, устаревших решений к новым подходам, которые требуют командной гибкости и открытости изменениям.
- В качестве главного визуального символа выбран образ пирамиды, потому что он ассоциируется с прочной структурой, устойчивостью и совместной опорой друг на друга. При этом каждый элемент конструкции — отдельный сотрудник, а итоговая фигура — целая команда.
- В процессе игры связи между участниками визуализируются через сборку конструкций: участники буквально «строят» команду своими руками, видят, как мелкие детали складываются в прочную и устойчивую систему.
Этапы тимбилдинга
- Сначала проходит регистрация и приветственный кофе: участники знакомятся с площадкой, получают индивидуальную атрибутику, настраиваются на рабочий лад.
- Затем проводится ice break: короткая командная разминка, где участники знакомятся между собой, определяют сильные стороны и распределяют роли в команде, выбирают капитана.
- Первая задача — команды собирают мини-пирамиду из труб и скотча по «старой» технологии, работают с ограниченными ресурсами и без привычных современных инструментов.
- Далее команды переходят к прохождению 10 инженерных и интеллектуальных заданий: на каждом этапе нужно проявлять креативность, планировать действия, выстраивать коммуникацию и вовлекать всех членов группы.
- Все задания организованы на отдельных станциях, чтобы команды могли работать параллельно и не мешать друг другу.
- После прохождения этапов команды используют новые материалы (магнитные элементы и стальные шары) чтобы собрать мини-пирамиды уже по «новой» технологии.
- Финальное задание: все мини-пирамиды объединяются в одну общую конструкцию, символизируя коллективный результат и достижение общей цели.
- В конце мероприятия проходит церемония награждения, совместный запуск брендированного гелиевого шара и фотосессия на фоне гигантской пирамиды.
Примеры заданий
Эффект домино
Команда собирает цепочку из домино и других деталей так, чтобы она разрушалась как можно дольше. Можно придумать свой вариант конструкции и добавить разные элементы.Удаленный доступ (dial-up)
Команда с помощью тонких веревочек передает шарик от одного участника к другому, стараясь не уронить его на землю.Донести решение (ленточный скалодром)
Участники по очереди помогают друг другу поднять предмет по сетке или веревкам, координируя усилия всей команды.Кин-дза-дза
С помощью длинных веревок команда управляет тяжелым брусом, чтобы аккуратно раздавить нужное количество шариков.Командный карандаш
Все держат палочки, соединенные с одним карандашом, и вместе рисуют линию через лабиринт.Мозаика домино
Команда должна полностью закрыть квадрат игрового поля, выкладывая фишки домино, чтобы не осталось ни одного пустого места.Ханойские башни
Участники переносят шины разного размера с одного стержня на другой, но большие шины нельзя класть на меньшие.Башня
Игроки строят высокую башню из шин, надевая их на основание в определенной последовательности по цветам и размерам.Транспортная логистика (РЖД)
участники конструируют «железную дорогу» из подручных материалов, чтобы игрушечный поезд мог проехать по ней через максимальное количество точек.Движение к цели
С помощью подвесных труб команда должна провести мяч до определенной точки.
Корпоративный день рождения — важнейший праздник в истории любого бренда. Такие мероприятия укрепляют командный дух и публичный образ, мотивируют и становятся поводом для выражения благодарности коллективу. В рамках юбилея компании мы поможем организовать тимбилдинг, квест, сплав, вечеринку и даже тур по России и соседним странам.