Идеи тимбилдинга зимой

Зима — не помеха командообразующей программе: снег, лед и мороз позволяют собрать активности, невозможные летом. Это и осада крепости, и создание арт-скульптур, и гонка на тюбингах. Но проблема в том, что многие идеи тимбилдингов из подборок в интернете ориентированы только на теплый сезон. Зимой же у каждой такой программы появляются свои особенности: от необходимости дополнительного освещения на улице до невозможности выполнять некоторые задания в перчатках или варежках. 

Что такое зимний тимбилдинг и зачем он нужен

Зимний тимбилдинг — это командная программа, которую проводят с поздней осени до начала весны. От праздничного формата она отличается задачей: не отметить итоги года, а изменить то, как люди в команде договариваются и распределяют роли. Признаков у такого события два, и без любого из них оно выходит за рамки направления: командная задача, ради которой людей собрали, и сезонные условия, которые становятся частью сценария, а не помехой ему.

Приходят с зимним тимбилдингом обычно с одним из трех запросов: включить в коллектив тех, кого набрали осенью, свести между собой отделы или подразделения, которые за год так и не начали общаться напрямую, и перезапустить команду в январе, когда декабрьский аврал закончился, а новый цикл еще не начался. Как каждая из этих задач раскладывается на программу, разобрано на отдельной странице зимнего тимбилдинга.

Словом «зимний» при этом на рынке называют четыре разных события, и от того, какое из них вы делаете, зависит выбор идеи:

• Зимний тимбилдинг — командная программа с ноября по март без праздничного антуража. Идеи выбираются под задачу по команде, дата свободная, чаще январь и февраль. Это мероприятие может быть приурочено и к Масленице, и к 23 Февраля, и к юбилею компании.
• Новогодний тимбилдинг — та же командная механика, но в новогодней рамке: сюжет, оформление, елка, подарки, символ года. Идея здесь дополнительно проходит проверку на стилистику: в декабре сотрудники ждут, что активность будет отсылать к празднику. Ту же ледовую скульптуру просят делать елкой или символом года, а не абстрактным объектом, а в сценарий добавляется финал с поздравлением.
• Новогодний корпоратив — праздник с упором на атмосферу, итоги года и застолье, где командный блок если и есть, то короткий. Идеи тут подбираются под развлечение сотрудников и для отдыха после «ударного» завершения года, а не под изменения в команде. Варианты таких программ и подход к их выбору есть у нас в другом материале.
• Зимний корпоратив — тот же развлекательный формат, но не привязанный к 31 декабря: рождественский выезд, годовщина компании, закрытие сезона/квартала. Это история про яркие эмоции и веселье, а не про решение командных проблем. Идеи для такого мероприятия мы собрали в отдельной статье.

Разница между тимбилдингом и корпоративом проходит по цели, таймингу и по тому, чего ждет сотрудник. Наш совет для выбора идеи в этом контексте простой: на корпоративе активность должна нравиться сразу и не требовать усилий, а на тимбилдинге она может быть неудобной, если через эти сложности команда о чем-то договаривается.

Еще одна развилка — разовое это событие или шаг в календарном плане. Тимбилдинг-событие и системный тимбилдинг — два разных подхода, о которых команда Event Consulting Service рассказала в материале о том, что такое тимбилдинг. На идею это влияет напрямую. Для разового выезда обычно берут эффектную активность с низким порогом входа. В системной же работе идея выбирается под конкретный дефицит команды, и тогда осада крепости уступает место заданию, где нужно договориться о правилах, причем следующая программа через три месяца эти правила проверяет.

Почему зимой идея важнее формата

Летом почти любая активность работает: люди готовы стоять на площадке весь день, природа дополняет сюжет, легко найти кондиционируемую площадку. Зимой первым ограничением становится физика. Уличная активность здесь оценивается по специфическим параметрам:

• будет ли задействован снежный покров;
• сколько времени надо провести на холоде;
• видно ли что-то после четырех часов дня;
• можно ли играть в привычной зимней одежде и обуви.

Идея, которая проваливается хотя бы по одному пункту, на морозе рассыпается: команда мерзнет, ждет своей очереди и «отсиживается» в стороне.

Формат на вопросы выше обычно не отвечает. Спортивный тимбилдинг — это и эстафета на 20 минут в валенках, и лыжный маршрут на два часа, а творческий — и роспись пряников в зале, и ледовая скульптура на морозе. Внутри одного командного формата порой соседствуют активности с противоположными требованиями к погоде, площадке и физической форме.

Получается, зимой решение о тимбилдинге принимается на уровне конкретной активности. Формат при этом никуда не исчезает: он задает рамку — выезд или офис, длительность, бюджет, численность, — но внутри одной и той же рамки день либо работает, либо нет, и зависит это от того, чем именно заняты люди.

Как выбрать идею для тимбилдинга зимой

Все зимние активности удобно разложить по двум осям: где происходит действие и какая от участника требуется нагрузка. Получается матрица из четырех групп: у каждой свой лимит по времени и свои требования к площадке.

Идеи для улицы: активные

• Снежная фортификация. Команды строят укрепления по чертежу или по своему замыслу, затем следует осада по правилам с судьями и зонами поражения. Идея требует снега, который лепится: в мороз ниже 15 градусов снег рассыпается, и постройка не держится.
• Эстафеты на нестандартном инвентаре. Командные лыжи, тюбинги, снегоступы, перенос груза на волокушах. Работают за счет того, что синхронность важнее скорости: пара сильных участников не вытянет этап в одиночку.
• Зимнее ориентирование и рогейн. Команда получает карту с точками и идет по заснеженному парку или лесу, распределяя роли штурмана, темпового и замыкающего. Снег здесь не обязателен, а вот световой день обязателен, если не закладывать фонари и светоотражающую разметку.
• Керлинг подручными снарядами. Расчищенная ледовая или укатанная площадка, самодельные камни, разметка мишени. Низкий порог входа и высокая зрелищность, участники быстро меняются, поэтому никто не стоит в очереди дольше пары минут.

Идеи для улицы: спокойные

• Ледовая и снежная скульптура. Командам выдают форму, лопаты, стеки и цветную воду, а задание формулируется через смысл: изобразить продукт компании, ценность или итог года. Остается материальный результат, который стоит на площадке до оттепели и попадает во внутренние коммуникации.
• Фотоохота по световым объектам. Зимой темнеет рано, и это превращается в ресурс: гирлянды, иллюминация, подсвеченные фасады становятся точками маршрута. Команды выполняют задания на кадр, что снимает соревновательность физической формы.
• Зимний пикник с распределением ролей. Полевая кухня, костер, глинтвейн и распределенные обязанности: кто отвечает за огонь, кто за меню, кто за тайминг. Формат выглядит как отдых, но роли и дефицит времени дают материал для разбора.
• Прогулочный квест с точками обогрева. Маршрут, разбитый на короткие переходы между отапливаемыми станциями: беседка с обогревателем, шатер, домик. Загадки и задания выполняются в тепле, а на улице команда только перемещается.

Идеи для помещения: активные

• Инженерная сборка на скорость. Команды собирают конструкцию из модулей по неполной инструкции: части деталей нет, а обмен ресурсами разрешен только через переговоры. Один из немногих форматов, где сразу видно, кто планирует, а кто хватается за первое решение.
• Чемпионат офисных дисциплин. Гонки на креслах, баскетбол игрушками, скоростная сборка стенгазеты, песня о компании. Идея хороша тем, что не требует ни площадки за городом, ни спортивной формы, и проводится в собственном офисе или лофте.
• Лазертаг или командные игры в закрытой локации. Полная независимость от погоды при сохранении динамики уличного формата. Подходит, когда часть коллектива по здоровью не может выходить на мороз.
• Кулинарный поединок. Команды готовят блюда из общего набора продуктов, а часть ингредиентов приходится выменивать. Финал совпадает с ужином, поэтому программа естественно переходит в неформальную часть.

Идеи для помещения: спокойные

• Квиз про компанию и отрасль. Вопросы строятся на фактах о продукте, истории и людях, поэтому побеждает не самый начитанный, а та команда, где успели собрать знания разных отделов.
• Бизнес-симуляция. Команды управляют условной компанией несколько раундов и видят последствия своих решений. Формат востребован там, где тимбилдинг встроен в конференцию или стратегическую сессию.
• Создание арт-объекта для офиса. Панно, макет, коллективная картина из фрагментов, которые каждая команда пишет отдельно, а сходятся они только в конце. Результат остается в офисе и работает дольше, чем впечатление от дня.
• Разбор рабочих кейсов в игровой рамке. Реальные ситуации компании выносятся в вымышленный сюжет, где у участников другие роли. Люди говорят свободнее, потому что формально обсуждают не себя.

Как из идей собрать сценарий

Ошибка большинства самостоятельных сценариев — набрать десять понравившихся активностей в один день. Зимой рабочий каркас выглядит примерно так:

• Сбор, приветственный чай, инструктаж и деление на команды. 30–40 минут в тепле, здесь же выдается экипировка и объясняются правила безопасности. Как формировать составы, чтобы новички не оказались в одной группе, разобрано в материале про деление на команды.
• Первый уличный блок, 40–60 минут. Одна активная идея, желательно самая понятная: правила должны схватываться с первого объяснения, пока люди еще привыкают к морозу.
• Возвращение в тепло, 20–30 минут. Горячие напитки, промежуточные результаты, короткий разбор.
• Второй уличный блок, 40–60 минут. Здесь ставится идея посложнее: маршрут, строительство, задание с распределением ролей.
• Финал в помещении: подведение итогов, награждение, фуршет или ужин. Уличный финал зимой не работает — люди уже думают о том, как согреться, и церемония проходит мимо.

Идеи зимних тимбилдингов из каталога Event Consulting Service

Зимние командные игры

Сценарий подойдет тем, кто не гонится за жесткими рамками тимбилдинга. Мы разработали эту спортивно-развлекательную программу для коллективов разных размеров. Динамичные игры, зрелищные эстафеты и тренировка креативного мышления — эта программа подарит эмоциональную разрядку каждому. Но главное, конечно, честное состязание, в котором есть место не только для команд и инструкторов, но и для рефери с болельщиками. Кстати, зимние игры можно провести с подвязкой к любой тематике, например, в пионерском стиле или в формате рыцарского турнира.

Артельный сход

Новая программа в антураже русской ярмарки, где команды-артели проходят ремесленные и игровые испытания, а зачет идет по общему результату «схода», а не по личным победам. Спортивной подготовки формат не требует, поэтому участвуют все — и офис, и производство, и сотрудники разных возрастов. Отдельный плюс для зимы: испытания короткие, между ними легко встроить возвращение в тепло.

Зимний сплав

Тот самый нестандартный опыт, который вспоминают годами: команда идет по зимней реке, в гидрокостюмах и с инструкторами, а на берегу ждет полевая кухня и баня. Экипировку выдает организатор, медицинское сопровождение обязательно, физическая нагрузка серьезная. Программу берут молодые команды продаж и разработки, а для коллективов со смешанной подготовкой она не подойдет.

Арт-тимбилдинг «Изонити»

Творческая программа в технике string art: на основу набиваются узловые элементы, между ними натягивается нить, и из пересечений собирается изображение. Зимой сюжет задается особый — коллектив выкладывает нитями новогоднюю елку. Сотрудников делят на команды, каждая получает свой фрагмент и схему, а общий результат будет виден только когда все части сходятся вместе: придется согласовывать цвета, плотность нити и стыки заранее. Для декабря у программы много плюсов. Она не зависит от погоды, не требует физподготовки, подходит смешанным коллективам, а еще хорошо масштабируется.

Тимбилдинг «Зима близко» по мотивам «Игры престолов»

Командный турнир по спасению мира (зима близко!), созданный на основе легендарного сериала. Тематическое оформление площадки с гербами и флагами, квестовый сюжет с королевствами и неожиданные задания в борьбе за трон — программа придется по вкусу не только поклонникам фэнтези, но и всем, кому не чужды азарт и атмосфера соревнования.

Чемпионат по офисному спорту

Вопреки ожиданиям, эта новогодняя программа не для самых дисциплинированных или трудоспособных, а для ловких, креативных и веселых участников. Коллективу предстоит остроумное соревнование по таким дисциплинам, как: создание праздничной стенгазеты, написание песни о компании, баскетбол с игрушками и гонки на офисных креслах. Завершится мероприятие концертом диджея и вручением медалей с подарками.

Масленичные гуляния

Последний шанс насладиться зимним весельем и встретить долгожданную весну. Мы предлагаем не только сжечь чучело, но и посостязаться в выпекании блинов, метании яиц, катании на метлах и даже придумывании народных танцев. В нашем каталоге есть программы Маслениц в казачьем и купеческом стилях, а еще — вариант праздника сотрудников с семьями.

Военно-спортивная программа

Курс молодого бойца можно проходить в любое время года. Мы подготовим армейский реквизит и экипировку, оформим фотозону в стиле милитари, а еще организуем настоящую полевую кухню. Такой тимбилдинг отлично прокачивает стратегические навыки и выявляет лидеров в команде.

Командное ориентирование

Задача команд — обойти все точки, указанные на карте заснеженного парка или леса, разгадав по пути несколько загадок. Дорогу выбирают сами участники, поэтому внутри группы быстро появляются штурман с картой, тот, кто задает темп, и тот, кто следит, чтобы никто не отстал. Программа хорошо сочетается с экологическими квестами и посвящением в скауты, а результат в ней зависит от всех: одного быстрого бегуна для победы не хватит.

Идеи тимбилдингов, которые зимой лучше не брать

Часть популярных активностей зимой либо не работает, либо работает против команды. Ниже — те, что чаще всего попадают в самостоятельные сценарии, и то, чем их разумнее заменить.