Квест-тимбилдинг, корпоративный квест

Да, это квесты.  Однако, такие квесты не является тимбилдингом. В первом случае - в виду отсутствия самой команды, по крайней мере, реальной. Во втором -  из-за малого числа участников, малого времени, ограниченности заданий сценария. При этом, полноценный корпоративный квест – одна из популярных техник  организации тимбилдинга.

Особенности проведения корпоративного квест-тимбилдинга

Если организовать квест-комнату дело нехитрое, то разработать и провести массовый корпоративный квест с задачами командообразования – под силу только опытным профессионалам. Также, важно понимать – несмотря на проверенные и обкатанные сценарии квест-тимбилдинга, ни одного похожего друг на друга корпоративного квеста не бывает! И тому есть масса причин.

Корпоративный квест, как совокупность заданий, связанных друг с другом, вытекающих друг из друга и имеющих при этом общую конечную цель, всегда четко привязан к следующему:

1. К задачам мероприятия и ценностям Вашей компании. Мы стараемся узнать максимум о Вашем коллективе, чтобы подобрать задания квеста, соответствующие корпоративным ценностям. Какую бы из разновидностей корпоративного квеста вы не выбрали, мы максимально адаптируем и «настроим» его.
2. К месту проведения, ведь задания квест-тимбилдинга привязаны к местности и построены на ландшафтных, природных, погодных, архитектурных, ресурсных и иных возможностях того места, где он будет проводиться. Например, приключенческий корпоративный квест «Водный квест-тимбилдинг» невозможно представить в отрыве от места его реализации.
3. К возможностям и особенностям команды участников квеста на корпоратив. В процессе прохождения квеста, команду сопровождает профессиональный инструктор по тимбилдингу. Особенно ярко проявляется дифференцированный подход к каждой квест-группе в рамках корпоративных квестов с элементами веревочного курса. Например, в ходе квест-тимбилдинга «Остров Сокровищ».

В чем особенность корпоративных квест-тимбилдингов?

Корпоративный квест, как и компьютерная игра имеет легенду, задачу, необходимость поразмыслить и прийти к верному решению. Однако, корпоративный квест имеет главной целью не победу над виртуальным злодеем или поиск древнего клада. В оболочку квеста специалисты по тимбилдингу облекают упражнения на достижение групповых договоренностей, задания на выявление лидера, испытания команды на продуктивное разделение ролей и функций, техники по разрешению конфликтных ситуаций и многие другие механизмы, которые эффективно работают в азартной игровой среде. Не менее важной возможностью квеста на корпоративном мероприятии мы считаем возможность заложить в него новые знания. Это могут быть как знания, связанные с профессиональными функциями ваших сотрудников, так и информация, лежащая в области общей эрудиции. Яркий пример последних -  кроссворд-квесты.

Квест отвлекает от задач тимбилдинга?

Ошибочно считать, что яркая игровая цель, лежащая в основе квест-тренинга, отвлекает команды от задач командообразования. Мы нередко слышим – «нам бы хотелось что-то серьёзное, а не поиск ключей от сундука».  Напротив! Этот «сундук» (читаем – игровой сценарий вашего корпоратива) заставляет участников тимбилдинга забыть о своих надуманных статусах и проявить себя натурального и настоящего, обратиться к своим креативным резервам, ну и, конечно, увидеть своих привычных и не всегда приятных коллег совершенно новыми глазами. Происходит это именно за счет наличия игровой и затягивающей всех атмосферы квест-тимбилдинга. Конечно, мы не утверждаем, что стоит выбирать квест как форму проведения корпоративного мероприятия во всех случаях!  В зависимости от целей это могут быть совсем другие формы. Например, спортивный тимбилдинг, творческий тимбилдинг или тренинг командообразования в аудитории. Но, вне всяких сомнений, корпоративный квест был, есть и еще долго будет популярен и продуктивен как тимбилдинг!